Con la pubblicazione del Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di sicurezza (Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025), sono state introdotte regole più specifiche e stringenti per garantire la tutela dei lavoratori nei cantieri. Le novità impattano direttamente sugli obblighi formativi di Datori di Lavoro e Dirigenti, figure chiave nell’organizzazione della sicurezza.

A chi è rivolta la Nuova Formazione

Il nuovo accordo chiarisce e potenzia i percorsi formativi, rendendoli obbligatori per:

1. Dirigenti: Coloro che, in virtù delle proprie competenze e poteri, attuano le direttive del datore di lavoro e organizzano le attività lavorative.
2. Datori di Lavoro: La novità più rilevante è che tutti i datori di lavoro, anche quelli che non svolgono direttamente il ruolo di RSPP, sono ora soggetti a un obbligo formativo specifico.
3. Datori di Lavoro che assumono il ruolo di RSPP: Per loro restano validi i percorsi specifici, ora maggiormente integrati con le logiche del settore di appartenenza.

Obiettivi Formativi

L’obiettivo del nuovo impianto normativo è superare la formazione generica. Per il settore edile, la formazione deve fornire strumenti concreti per:

• Padroneggiare la normativa del Titolo IV del D.Lgs. 81/08 (Cantieri temporanei o mobili).
• Valutare e gestire i principali rischi del cantiere: lavori in quota, scavi, ponteggi, macchinari, rischio elettrico e interferenze.
• Organizzare il cantiere, redigere e applicare correttamente il Piano Operativo di Sicurezza (POS).
• Gestire la sicurezza in appalto e coordinarsi con le altre imprese e i lavoratori autonomi.
• Interfacciarsi efficacemente con i Coordinatori per la Sicurezza (CSP e CSE).

Durata e Struttura dei Corsi (Novità Accordo Stato-Regioni 2025)

Questa è l’area con i cambiamenti più significativi. La formazione diventa modulare e specifica.

• Formazione per Dirigenti:
  • 16 ore di formazione base (come in passato).
  • + 6 ore con un Modulo specifico “Cantieri” obbligatorio.
  • Durata totale: 22 ore.
• Formazione per Datori di Lavoro (che non svolgono ruolo di RSPP):
  • 16 ore di formazione base (nuovo obbligo).
  • + 6 ore con un Modulo specifico “Cantieri” obbligatorio.
  • Durata totale: 22 ore.
• Formazione per Datori di Lavoro RSPP:
  • Per il settore edile (rischio ALTO), la durata della formazione completa resta di 48 ore. I contenuti di questo corso devono già trattare in modo esaustivo e approfondito tutti gli argomenti del modulo specifico “Cantieri”.

Aggiornamento Obbligatorio: Le Nuove Scadenze

Il nuovo Accordo uniforma e chiarisce le scadenze per l’aggiornamento.

• Periodicità: L’aggiornamento deve essere svolto ogni 5 anni.
• Durata:
  • Dirigenti e Datori di Lavoro (non RSPP): La durata è ora di 6 ore ogni quinquennio. I contenuti devono essere pertinenti ai rischi e all’organizzazione del cantiere.
  • Datori di Lavoro RSPP (rischio alto): L’aggiornamento rimane di 14 ore ogni quinquennio.

Sanzioni in Caso di Inadempienza

La mancata o errata formazione comporta sanzioni severe, previste dall’art. 55 del D.Lgs. 81/08. Con l’estensione dell’obbligo formativo a tutti i Datori di Lavoro, aumenta la platea di soggetti sanzionabili.

• Per il Datore di lavoro: Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da €3.071,27 a €7.862,44 (valori aggiornati).
• Per i Dirigenti: La mancata formazione espone a gravi responsabilità penali e civili in caso di infortunio riconducibile a carenze organizzative o formative.

 

Il nuovo Accordo del 2025 non è un semplice aggiornamento, ma un cambio di passo che rende la formazione per i cantieri più pratica e mirata. L’introduzione di un modulo specifico obbligatorio per Datori di Lavoro e Dirigenti assicura che le figure apicali posseggano le competenze necessarie per gestire uno degli ambienti di lavoro a più alto rischio.

Investire in questa formazione significa: 

• Rispettare la nuova normativa vigente. 
• Ridurre drasticamente il rischio di sanzioni e infortuni. 
• Aumentare la sicurezza reale e l’efficienza operativa del cantiere.