Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 è stato ufficialmente pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 95 del 24 maggio 2025 e rappresenta una svolta fondamentale nella formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro per tutti i datori di lavoro.

Approvato in Conferenza Stato-Regioni il 17 aprile 2025, questo accordo unifica e aggiorna i precedenti del 2011 e 2016, introducendo importanti novità normative che interessano direttamente aziende, enti pubblici e privati e soprattutto gli enti di formazione professionale.

Formazione Obbligatoria per i Datori di Lavoro: Cosa Cambia

Una delle principali novità introdotte dal nuovo Accordo è l’obbligo di formazione per tutti i datori di lavoro, anche nel caso in cui non svolgano il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).

Durata e contenuti dei corsi obbligatori:

• Durata minima: 16 ore
• Suddivise in:
  • Modulo Giuridico-Normativo
  • Modulo Organizzativo-Gestionale
• Per i datori di lavoro operanti in cantieri temporanei o mobili: modulo aggiuntivo di 6 ore

I corsi possono essere erogati in presenza, videoconferenza sincrona o in modalità e-learning, nel rispetto dei criteri previsti dall’accordo.

Scadenze e Aggiornamenti: Cosa Fare entro il 2027

Per i datori di lavoro già in servizio alla data di pubblicazione dell’accordo, l’obbligo formativo dovrà essere assolto entro il 24 maggio 2027 (due anni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale).

Inoltre, è prevista la formazione di aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.

Ricordiamo che per l’erogazione di questi corsi è necessario rivolgersi a un ente di formazione professionale accreditato e in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Legislativo 81/08 e successive modifiche.

Verifica dell’Efficacia Formativa: Focus sulla Qualità

L’Accordo 2025 introduce un principio fondamentale: la verifica dell’efficacia della formazione, non solo in termini di apprendimento (test finali), ma anche in relazione alla capacità di applicare quanto appreso nel contesto lavorativo.

Questa nuova responsabilità impone ai datori di lavoro di documentare e monitorare l’impatto reale della formazione in azienda, promuovendo così una cultura della prevenzione più solida e concreta.

Unificazione e Semplificazione Normativa: Cosa Prevede l’Accordo

L’Accordo 2025 accorpa in un unico testo tutte le disposizioni precedenti relative alla formazione in ambito salute e sicurezza sul lavoro, includendo:

• Datori di lavoro
• Dirigenti e preposti
• Lavoratori
• RSPP e ASPP
• Formatori della sicurezza

Questa semplificazione normativa riduce le ambiguità, uniforma la durata e i contenuti dei corsi e favorisce la trasparenza per enti formativi e imprese.

Come Scegliere un Ente di Formazione Qualificato

Per rispettare gli obblighi formativi previsti dal nuovo accordo, è fondamentale affidarsi a un ente di formazione professionale riconosciuto e accreditato presso la propria Regione o Provincia autonoma.

Un ente serio e specializzato:

• Offre corsi aggiornati secondo l’Accordo Stato-Regioni 2025
• Utilizza docenti qualificati con esperienza reale nei settori produttivi
• Garantisce modalità di erogazione flessibili (in presenza, online, blended)
• Fornisce certificazioni valide e riconosciute a livello nazionale

Se sei un datore di lavoro o un responsabile HR, contattaci per un piano formativo personalizzato e conforme alla nuova normativa.

 

Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta un cambiamento strutturale per imprese, professionisti e formatori. I datori di lavoro hanno ora l’obbligo concreto di formarsi, aggiornarsi e garantire che la formazione erogata sia misurabile ed efficace.

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