Benessere gestionale relazionale – Skill Works https://skill-works.it I Professionisti della Formazione Tue, 14 Oct 2025 07:46:56 +0000 it-IT hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.5 https://skill-works.it/wp-content/uploads/2024/12/cropped-skillworks-logo-32x32.png Benessere gestionale relazionale – Skill Works https://skill-works.it 32 32 MINDFULNESS: gruppi di gestione emozionale all’interno del contesto organizzativo https://skill-works.it/mindfulness-gruppi-di-gestione-emozionale-allinterno-del-contesto-organizzativo/ Wed, 09 Apr 2025 09:49:43 +0000 https://skill-works.it/?p=3026 .avia-section.av-42flgw-a13a75182adc6d0e67890faefeabd66f{ background-color:rgba(30,34,69,0.7); background-image:unset; }

MINDFULNESS: gruppi di gestione emozionale all’interno del contesto organizzativo – Cod. MIDI-00

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DURATA DEL CORSO

20 ore

SEDE DEL CORSO

Destinatari

Persone motivate ad apprendere strategie che migliorino la loro efficacia personale ed efficienza lavorativa.

Obiettivo

Attraverso moduli fortemente interattivi, verranno illustrate le basi del Metodo Mindfulness anche nei suoi aspetti somatici (pratiche di respirazione). Verranno proposti metodi (da usare sia individualmente sia in gruppo) per identificare i vari tipi di esperienze, individuare le principali fonti di stress, notare i pensieri automatici che limitano la nostra libertà a livello emotivo e comportamentale. Anche attraverso interventi psico-educativi sulla natura neuropsicologica dell’attenzione, verranno suggerite pratiche di allenamento volontario del focus attentivo rispetto all’ambiente di lavoro.

Gli obiettivi del corso sono:

  • fornire gli strumenti necessari per sviluppare un atteggiamento ricettivo e promuovere il benessere dei lavoratori.
  • l’apprendimento di pratiche e strumenti del Metodo Mindfulness al fine di sviluppare un atteggiamento maggiormente ricettivo rispetto al contesto lavorativo e promuovere il benessere dei lavoratori.
  • l’apprendimento, attraverso interventi psico-educativi, del funzionamento della mente/cervello, al fine di sviluppare maggiore consapevolezza e promuovere l’utilizzo di nuove risorse.

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Quota di partecipazione pro capite:

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Modalità di erogazione:

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